<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til: The L-word</title>
	<atom:link href="http://curlylife.com/2009/02/06/the-l-word/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://curlylife.com/2009/02/06/the-l-word/</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Jan 2012 22:57:11 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<item>
		<title>Av: #Us now? &#171; A curly life</title>
		<link>http://curlylife.com/2009/02/06/the-l-word/#comment-177</link>
		<dc:creator><![CDATA[#Us now? &#171; A curly life]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Mar 2009 14:17:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://curlybi.wordpress.com/?p=525#comment-177</guid>
		<description><![CDATA[[...] konkurrenter også var invitert og representert. Jeg har tidligere skrevet om både misunnelse og lojalitet i A curly life, og må straks innrømme at det var en uvant - men høyst besnærende tanke - det å [...]]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] konkurrenter også var invitert og representert. Jeg har tidligere skrevet om både misunnelse og lojalitet i A curly life, og må straks innrømme at det var en uvant &#8211; men høyst besnærende tanke &#8211; det å [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Goodwill</title>
		<link>http://curlylife.com/2009/02/06/the-l-word/#comment-95</link>
		<dc:creator><![CDATA[Goodwill]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 08:35:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://curlybi.wordpress.com/?p=525#comment-95</guid>
		<description><![CDATA[Det var Gordon Gekko som sa det der, ikke sant? Fra finansverdenen, men det gjelder sikkert ikke bare der.

Jeg tror lojaliteten fortsatt finnes, men den er definitivt ikke blind. Som du sier, vi kan shoppe videre i jobbmarkedet dersom innsatsen vår ikke blir satt pris på. Det handler om at arbeidsgivere ser at medarbeiderne er firmaets viktigste kapital, og behandler dem deretter. Da kan vi være lojale. Men dersom vi opplever det motsatte, som i eksempelet du nevner, da blir lojaliteten lik null. Da stikker vi når sjansen byr seg.

Og den forsmådde arbeidsgiveren taper.

Jeg tror det er sunt, jeg.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det var Gordon Gekko som sa det der, ikke sant? Fra finansverdenen, men det gjelder sikkert ikke bare der.</p>
<p>Jeg tror lojaliteten fortsatt finnes, men den er definitivt ikke blind. Som du sier, vi kan shoppe videre i jobbmarkedet dersom innsatsen vår ikke blir satt pris på. Det handler om at arbeidsgivere ser at medarbeiderne er firmaets viktigste kapital, og behandler dem deretter. Da kan vi være lojale. Men dersom vi opplever det motsatte, som i eksempelet du nevner, da blir lojaliteten lik null. Da stikker vi når sjansen byr seg.</p>
<p>Og den forsmådde arbeidsgiveren taper.</p>
<p>Jeg tror det er sunt, jeg.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

